ರಾಷ್ಟ್ರದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಗುಂಪು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಮುಂದಾಯಿತು
ಅಂಗವಿಕಲರ ವಸತಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಗುಂಪು ಈ ವಾರ ತೀರ್ಪುಗಾರರನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೊಸೈಟಿ, ಅಥವಾ SHRM, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಳಗೊಂಡ ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಂದ $11.5 ಮಿಲಿಯನ್ ತೀರ್ಪು ಹೊಡೆದ ನಂತರ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಬರುತ್ತದೆ. SHRM ಆ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ.
ಬಾಕಿಯಿರುವ ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ದೂರಿನಲ್ಲಿ, ಫಿಯೋನಾ ಟೊರೆಸ್ ಅವರು ಜೂನ್ 2024 ರಲ್ಲಿ SHRM ತನಗೆ ತನ್ನ ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ತಜ್ಞರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿತು, ನಂತರ ಜುಲೈ 2024 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಯ ನಾಯಿಯನ್ನು ಕರೆತರಲು ಬಯಸಿದ್ದರಿಂದ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಳು ಮಧುಮೇಹಿ ಮತ್ತು ತನ್ನ ನಾಯಿಯು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಗ್ಲೂಕೋಸ್ ಮಾನಿಟರ್‌ಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಸಕ್ಕರೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ನಾನು ಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು,” ಟೊರೆಸ್ ಈ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ವಕೀಲರ ಮೂಲಕ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್‌ಸೈಡರ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. “ನನಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನಾಯಿ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಹೊಂದಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.”
ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಜನವರಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ, SHRM ಟಾರ್ರೆಸ್‌ಗೆ “ಹಲವಾರು ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು” ಒದಗಿಸಿದೆ, ಅವರ ನಿರಂತರ ಗ್ಲೂಕೋಸ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇನ್ಸುಲಿನ್ ಪಂಪ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅವರ ರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಸಕ್ಕರೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹತ್ತಿರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಆಹಾರ ಅಥವಾ ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
SHRM ತನ್ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಕುರಿತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 28 ರಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿತು, ಸೇವಾ ನಾಯಿಗಾಗಿ “ಟೊರೆಸ್‌ನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ” ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ನಾಯಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ತನ್ನ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಟಾರ್ರೆಸ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿದೆ ಎಂದು SHRM ಹೇಳಿದೆ.
“ಇದೊಂದು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಜವಾದ ನಂಬಿಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಗುಂಪು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. “SHRM ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಿಲ್ಲ; ನಾವು ಸರಿಯಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದೇವೆ.”
ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ನಿಗದಿಯಾಗಿರುವ ಪ್ರಯೋಗವು ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರಿಯಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ SHRM ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ ಇದೆ.
ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ SHRM ವಿವಿಧ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9 ಗಂಟೆಯ ನಂತರ ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಬಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಹಾಜರಾತಿ ನೀತಿ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ; ಮಿನುಗುಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದ “ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ” ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಮೆಮೊ; ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ SHRM CEO ಜಾನಿ ಸಿ. ಟೇಲರ್ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ “ಹಕ್ಕು”, “ಭೋಗ” ಮತ್ತು “ಭೋಗ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.